감성걷기로 보는 세상의 산책

덕구온천 주변에 먹을만한 곳이 많이 없습니다. 코로나 19 이전에도 온천 자체가 죽어가는 상권처럼 식당가가 활성화되어 있어 보이지는 않았고요 그런 중에 발견한 덕구온천으로 올라가는 길에 보이는 육전 냉면집 국밥과 냉면집, 여름과 겨울 사계절 다 통하는 메뉴같지 않나요 일행과 함께 골고루 시킨 음식들 중 국밥에 나오는 밑반찬류 비빔냉면 물냉면 수육백밥 온천 가시는 분들 온천 마치고 나면 온천 주변에 먹을 만한 곳이 없어 차 가지고 나와 죽변까지 나가실 텐데요 여기는 죽변보다는 가까운 거리네요, 국밥이 호 불호가 가려지는 음식이라 젊은 연령대는 선호하지 않을 수도 있지만 시간이 어중간할 때는 들러보셔도 좋을 것 같습니다. 어차피 차로 이동하는 게 그게 그거 아닌가 하시면 그냥 죽변으로 가셔서 다양한 메뉴를 ..

2022년 1분기에 시행 예정인 청년 희망적금에 대하여 알아볼까요 청년 희망적금은 명칭 그대로 청년의 저축 장려, 장기적이고 안정적인 자산관리 형태 형성을 지원하기 위해 마련된 적금으로 보입니다. 청년의 나이가 만 19세부터 34세로 정하고 이 나이연렬대만 가입할 수 있습니다. 병역이행기간이 최대 6년 추가 인정이 될 수 있으니 만 40세도 조건에 따라 가능할 수 있을 것으로 보입니다. 나이대가 맞다고 누구나 가입할 수 있는 것은 아니고 총 금여가 3600만 원 또는 종합소득금액 2600만 원 이하인 자가 가입할 수 있습니다. 청년 희망적금은 - 납입한도 월 50만 원 - 2년 만기 적금 - 이자소득은 비과세 - 이자에 더하여 추가고 납입액의 2~4%를 저축장려금으로 지원합니다. 1년 차 납입액에 대해 ..

사업체에서 고령자를 고용할 때 인건비 인상으로 고민하는 사업주도 계실 텐데요 고령자 고용지원금 울 지원하는 제도가 있습니다. 고령자는 60세 이상인 근로자를 말합니다. 2022년 고령자 고용지원금 제도 알아볼까요 고령자 고용지원금은 초고령사회에 대비하여 고령자를 고용하도록 기업에게 지원금을 지원하여 고령자가 은퇴 희망 나이까지 근로할 수 있도록 도움을 주는 제도입니다. 지원대상을 보면 - 무기계약 또는 고용기간이 1년을 초과하는 만 60세 이상인 근로자이며 - 지원금 신청 분기에 최초 신청 직전의 분기 이전 3년간 월평균 고령자수 보다 증가한 사업주여야 합니다. 지원대상 기업으로는 - 우선지원대상기업 및 중견기업 - 대기업과 공공기관 지방 공기업은 대상에서 제외됩니다. 지원요건 다시 확인한다면 - 고용보..

가족 돌봄 등의 근로시간 단축제도는 이미 단계적으로 시행되고 있는 제도로 2020년 1월에는 공공기관과 300인 이상의 사업장에서 시작하여 2021년에는 30인 이상의 사업장에서 시행하고 있었습니다. 올해 2022년에는 근로시간 단축제도가 더욱 확대 시행하는 해인데요 1월부터 1인 이상 사업장에서 시행됩니다. 가족 돌봄 등 근로시간 단축제도가 어떤 건지 볼까요 단축 사유가 있어야 됩니다. - 가족 돌봄 등의 간병 사유 - 본인의 건강이 문제가 될 때 - 학업의 이유 - 55세 이상의 은퇴준비 사유 단축시간 - 주당 소정 근로시간이 15시간~ 30시간 이내에서 단축 단축기간 - 최초 1년 - 1회 연장하여 총 3년까지 가능 - 학업 사유는 총 1년 근로조건 보호 - 해고, 불리한 처우 금지 - 연장근로 요..

관공서 공휴일 민간기업 적용이 확대됩니다. 관공서 공휴일은 민간기업에서는 법정 유급휴일이 아니었지만 관련 법규가 바뀌어 2020년부터 기업의 인원 규모에 따라서 단계적으로 법정 유급휴일로 적용하고 있습니다. 시행시기를 볼까요 300인 이상 사업장과 공공기관 2020년 1월 1일부터 사업장 규모 30인 ~ 299인 2021년 1월 1일 부터 사업장 규모 5인~ 29인 2022년 1월 1일 부터 작년 2021년에 시행된 공휴일 시행 봅니다. 관공서 공휴일 민간기업 적용 정리 그러면 공휴일을 민간기업에 적용되는 것이 무슨 의미가 있는 것일까요 공휴일 휴일이 임금과 관련 있게 되어 휴일대체를 하지 않고 근로자에게 근로를 시키게 된다면 휴일근로 가산수당을 포함한 임금을 추가로 지급하게 되기 때문입니다. 가산 수당..

청년 일자리 문제는 항상 관심이 갈 수밖에 없는데요 2022년에는 청년 일자리 도약 장려금 사업이 신설된다고 합니다. 당연히 청년의 취업을 돕고 기업에게는 부담을 줄여주기 위하여 이 사업이 생긴 것 같습니다. 청년 일자리 도약 장려금이 무엇일까요 중소기업이 취업애로 청년을 정규직으로 신규 채용하여 6개월 이상 고용하여 유지하면 청년 일자리 창출을 지원하다는 의미로 월 80만 원씩 최대 1년간 인건비를 지원하는 제도입니다. 지원대상 -청년은 취업애로 청년 취업애로 청년이란 6개월 이상의 실업상태인 청년 학력이 고졸이하일 경우 등 -기업은 5인 이상 중소기업 -기업이 5인 이하일 경우는 성장유망업종, 미래 유망기업, 지역 주력산업 기업이라면 지원이 가능합니다. 지원 수준 신규 채용한 청년 1인당 월 80만 ..

자활근로라고 아시나요 자활근로는 하고 싶다고 할 수 있는 일자리 유형이 아닙니다. 관공서에서 일할 수 있는 근로유형이긴 하나 일반인 대상이 아닌 근로 능력이 있는 차상위계층, 기초생활 수급자가 지원할 수 있습니다. 자활근로는 일 3시간~ 8시간 정도로 생각하시면 됩니다. 시급으로 책정되며 주차, 주휴수당은 계산됩니다. 2022년 최저임금 알아보기 최저임금 예시 2022년 수습일 경우 , 최저임금과 상여금, 복리후생비 신청하는 곳도 주소지 관할의 행정복지센터에서 공고가 나오는 편이며 이 공고를 보고 기간 내 접수하게 되니 차상위 계층이면서 일자리 관심이 있으시면 사시는 곳의 행정복지센터나 지자체의 공고를 수시로 확인하셔야 됩니다. 주로 분기별로 나오는 곳이 많으니 1월 . 6월에 관심 있게 보셔야 됩니다...

근로자라면 2022년 최저 임금 궁금하실 텐데요 최저임금은 시급 9,160원입니다. 최저임금이 근로기준법상 고용형태, 국적과 관계없이 적용되므로 외국인의 근로도 최저임금 대상이 됩니다. 사업장은 모든 사업장에 동일하게 적용되지만 채용되어 수습 중인 자가 수습으로 3개월 이내 일할 때 최저임금의 10%를 감액할 수 있는 규정은 있습니다. 또 이와 달리 적용 제외되는 사람도 있는데 이를 정리하면 다음과 같습니다. 10% 감액적용이 안 되는 경우 -1년 미만의 근로계약을 체결하는 경우 -단순노무 종사자 - 최저임금을 일급으로 하게 되면 73.280원 - 최저임금 기준 월급으로는 1,914.440원입니다. 주 근로시간 40시간 기준이며 월 기준시간으로는 209시간 일주당 유급주휴수당 8시간 포함이 됩니다. 20..

2022년 달라지는 제도 알아볼까요 먼저 1월에 달라지는 내용입니다. 펼쳐놓고 보면 많은 내용이어서 주관적으로 중요하다고 생각하는 부분만 정리하여 따로 정리해보기로 하고 우선은 다 소개합니다. • 국가전략기술 연구개발〮시설투자 세제지원 강화 • 근로장려금 소득상한금액 인상 • 청년형 장기펀드 소득공제 • 청년희망적금 이자소득 비과세 • 난임시술 및 미숙아·선천성 이상아에 대한 의료비 세액공제 확대 • 벤처기업 주식매수선택권 비과세 특례 한도 확대 • 착한 임대인 세제지원 대상 확대 및 적용기한 연장 • 업무용승용차 관련 비용 명세서 미제출 및 불성실 제출 가산세 • 부가가치세의 예정고지 제외 기준금액 상향 • 창업 중소기업 세액감면 대상 확대 및 적용기한 연장 • 상생결제 세액공제 지원 확대 • 신성장〮..

카페 어니언 이미 알려질 대로 알려진 멋진 카페 맛뿐 아니라 보기만 해도 예뻐서 눈길이 가는 빵들 종류도 많아서 뭘 먹어야 하나 고르기도 힘들 정도 보는 것으로 만족 한옥카페이다보니 서까래가 다 보이는 천정, 올려다보는 것으로도 오래된 나무의 느낌이 느껴진달까 일하는 손길들도 정겹게 느껴지기도 하고 유명세답게 사람이 많아 앉을 자리 찾아 헤매야 된다. 가본 날이 10월이긴 해도 사람이 많네 안국동 어니언카페, 구경하는 재미도 쏠쏠하다. 원두를 담아 놓기만 해도 소품이 되는 느낌 나오면서 봐도 여전히 사람은 많았다. 나가면서 문 밖으로 보는 세상도 한옥과 함께 하니 분위기 있다