관공서 공휴일 민간기업 적용이 확대됩니다. 관공서 공휴일은 민간기업에서는 법정 유급휴일이 아니었지만 관련 법규가 바뀌어 2020년부터 기업의 인원 규모에 따라서 단계적으로 법정 유급휴일로 적용하고 있습니다. 시행시기를 볼까요 300인 이상 사업장과 공공기관 2020년 1월 1일부터 사업장 규모 30인 ~ 299인 2021년 1월 1일 부터 사업장 규모 5인~ 29인 2022년 1월 1일 부터 작년 2021년에 시행된 공휴일 시행 봅니다. 관공서 공휴일 민간기업 적용 정리 그러면 공휴일을 민간기업에 적용되는 것이 무슨 의미가 있는 것일까요 공휴일 휴일이 임금과 관련 있게 되어 휴일대체를 하지 않고 근로자에게 근로를 시키게 된다면 휴일근로 가산수당을 포함한 임금을 추가로 지급하게 되기 때문입니다. 가산 수당..
청년 일자리 문제는 항상 관심이 갈 수밖에 없는데요 2022년에는 청년 일자리 도약 장려금 사업이 신설된다고 합니다. 당연히 청년의 취업을 돕고 기업에게는 부담을 줄여주기 위하여 이 사업이 생긴 것 같습니다. 청년 일자리 도약 장려금이 무엇일까요 중소기업이 취업애로 청년을 정규직으로 신규 채용하여 6개월 이상 고용하여 유지하면 청년 일자리 창출을 지원하다는 의미로 월 80만 원씩 최대 1년간 인건비를 지원하는 제도입니다. 지원대상 -청년은 취업애로 청년 취업애로 청년이란 6개월 이상의 실업상태인 청년 학력이 고졸이하일 경우 등 -기업은 5인 이상 중소기업 -기업이 5인 이하일 경우는 성장유망업종, 미래 유망기업, 지역 주력산업 기업이라면 지원이 가능합니다. 지원 수준 신규 채용한 청년 1인당 월 80만 ..
자활근로라고 아시나요 자활근로는 하고 싶다고 할 수 있는 일자리 유형이 아닙니다. 관공서에서 일할 수 있는 근로유형이긴 하나 일반인 대상이 아닌 근로 능력이 있는 차상위계층, 기초생활 수급자가 지원할 수 있습니다. 자활근로는 일 3시간~ 8시간 정도로 생각하시면 됩니다. 시급으로 책정되며 주차, 주휴수당은 계산됩니다. 2022년 최저임금 알아보기 최저임금 예시 2022년 수습일 경우 , 최저임금과 상여금, 복리후생비 신청하는 곳도 주소지 관할의 행정복지센터에서 공고가 나오는 편이며 이 공고를 보고 기간 내 접수하게 되니 차상위 계층이면서 일자리 관심이 있으시면 사시는 곳의 행정복지센터나 지자체의 공고를 수시로 확인하셔야 됩니다. 주로 분기별로 나오는 곳이 많으니 1월 . 6월에 관심 있게 보셔야 됩니다...