기후 환경 등에 대한 관심은 관심으로 멈추어 있어서는 인류의 중대 문제로 부상하게 되었는데요 우리나라의 탄소중립 목표의 최종안은 온실가스 배출량을 2030년 40% 감축, 2050년에는 국내 순배출량 0을 달성하겠다는 목표를 세웠습니다. 모든 국가가 2050년 탄소중립을 추진한다는 전제하에서 국외 감축분 없이국내에서 배출되는 온실가스는 국내에서 흡수 제거하도록 한다고 하는데요 일반인들은 아직 체감할 수 없는 탄소 감축을 위해 무엇인가 할 수 있는 일이 있지 않을까요 그런데 일반국민들의 일상생활 속에서 탄소 감축을 확대하기 위한 탄소중립실천 포인트제가 있어 알아보게 되었습니다. 아직 눈에 띄지는 않지만 관심있게 지켜보고 사는 곳 주변에 홍보가 된다면 적극 참여하고 포인트도 챙기면 일석이조가 되는 것 아닐까..
이번에 달라지는 출산육아기 고용안정장려금을 알아볼까요 고용안정장려금은 고용주에게 지급되는 지원금인데요 출산육아기 고용장려금은 근로자가 육아휴직을 신청하고 사업주는 육아휴직을 부여할 때 적용될 수 있으니 관련 기업이 될 수 있는지 살펴보는 것이 필요합니다. 먼저 기존과 동일한 제도로는 만 12개월 초과 자녀 대상의 육아휴직을 허용한 우선지원대상기업 사업주에 대하여는 그대로 월 30만 원을 지원합니다. 21년도 이전에 육아휴직을 허용했다면 대체인력지원금과 대규모 기업에 대한 지원이 있었을 텐데요 이 제도는 22년에는 없어지게 됩니다. 그러나 이 제도로 육아휴직을 허용하여 대체인력을 채용한 사업주라면 기존 법령에 의하여 대체인력 지원금 신청이 가능합니다. 22년부터 개선되는 내용을 보게 되면 우선 지원대상 기..