오늘 발표된 메타버스 신산업이 무엇인지 정리해 보았습니다. 메타버스의 뜻은 초월을 의미하는 메타, 세계를 의미하는 유니버스의 합성어인 유니버스이며 두 단어가 합쳐져 메타버스로 불립니다. 가상과 현실이 융합된 공간에서 경제 사회 문화적인 가치를 창출하는 플랫폼으로 생각하시면 됩니다. 이번 발표전부터 이미 메타버스는 작년부터 핫한 주제였는데요 메타버스관련 정보는 많습니다. 새로운 직업, 신일자리, NFT관련 일자리들 메타버스로 생길 일자리 있을까 알키미스트 프로젝트 메타버스 미래 신 산업 웹 3.0플랫폼 - 데이터, 네트워크, 인공지능, 가상 융합기술, 디지털 트윈 등의 정보통신기술의 생태계의 패러다임의 변화를 희망 메타버스 생태계조성 - 기업이 플랫폼 사업 도전하여 경쟁할 수 있도록 기업 간의 협업, 기술..
중대재해관리법이 시행되고 있음에도 아파트 붕괴 현장 등 사고가 끊이지 않는 안타까운 일이 일어나고 있는데요 이에 건설현장에서 안전을 담당하는 직업이 주목받고 있습니다. 이 분야 관련 직업이 될 수 있는 스마트 안전관리사가 있어 알아봅니다. 스마트 안전관리사라는 직업의 생성 배경으로는 스마트 건설 기술인 사물인터넷, 빅데이터, BIM(Building Information Modeling), GPS, WSN(Wireness Sensor Network) 등 융합이 가능한 기술의 발전으로 필요인력이 요구되고 있기 때문으로 보입니다. 사실 건설업에서 스마트안전이 필요하다고 생각하게 된 계기가 건설장비 가이드 기술, 드론 측정기술 , 건설 자동화 로봇 등 건설현장에서의 생산성에 도움을 줄 수 있으며 무엇보다 이런 ..
4차 산업으로 미래의 유망 신 직업으로 뜰 수 있는 데이터 거래 전문가 알아볼까요 이 직업의 생성 배경으로는 디지털 대전환과 4차 산업혁명 시대를 맞아서 빅데이터의 수집이나 통합, 분석 등을 활용하여 생활에 밀접하게 적용할 수 있는 상황이 도래했기 때문으로 보입니다. 데이터가 21세기의 원유라고도 불릴 정도이니 데이터가 가진 무한한 가능성도 기대 효과를 높였다고 볼 수 있습니다. 데이터라는 것이 어떤 한 분야에만 필요한 것이 아니라 전 산업으로 데이터의 활용이 중요해지면서 이쪽방면의 인력공급도 늘어나는 추세일 수밖에 없겠습니다. 데이터 거래 중개가 필요한 이유 -데이터 판매기업 데이터를 상품화를 위한 기획 수요처 발굴 - 수요자 데이터를 니즈에 맞게 제공받기를 희망 - 데이터 거래 중개 데이터를 필요로 ..
미래 유망 신직업 모바일 헬스케어 코디네이터 고용정보원에서 미래 신직업 30개로 발표된 신 직업 중 하나인데요 코로나 19로 건강이 중요함을 느끼게 된 시점에 좋은 정보인 것 같아 찾아봅니다. 현재 이 분야에서 일하는 사람은 지자체의 보건소 산하 기간제 근로자가 대부분이고 인원도 적지만 향후 민간으로 넘어와 직업으로의 생성이 가능하지 않을까요 관심 있게 지켜보는 것도 나쁘지 않아 보입니다. 이 직업의 생성 배경으로는 고령화, 만성질환자등이 증가하고 있고 디지털기기와 센서등의 기술로 개인의 혈압, 식사량, 운동량 등 개인 상태에 대한 기록이 가능해졌으며 자가 건강측정 관리에 대한 관심이 커지는 수요가 많아지므로 건강관리에 대한 패러다임이 병원 중심 관리에서 예방으로 전환될 수 있는 가능성이 있기 때문으로 ..
일자리로서 데이터 라벨러를 알고 계시나요 데이터 라벨러를 이해하려면 먼저 데이터 라벨링을 알고 있으셔야 하는데요 데이터 라벨링은 인공지능 학습을 위해 수치 데이터가 아닌 정성적 데이터를 인공지능에 인식할 수 있게 재가공하는 작업을 말합니다, 이 작업을 하는 자가 데이터 라벨러입니다. 데이터 라벨링 작업 - 사진 이미지, 동영상, 사운드등 파일에 등장하는 사물, 동물, 단어 등 표식을 달아 데이터 하는 것 - 자동화가 어려워 사람에 의한 작업으로 해야해서 IT업계의 막노동이라 불립니다 - 앞으로도 더 정교하고 복잡한 데이터를 필요로 하여 난이도가 높아질 것으로 전망 - 난이도에 따라 학력, 경력, 자격이 필요 없지만 전문성이 있는 있는 분야는 전문용어나 과정을 알고 있어야 작업이 됩니다, - 자유로운 업무..
코로나19와 함께 보내게 되니 사회의 변화가 빠름을 체험하고 있을 텐데요 그중에도 직업에 대한 관점이 많이 달라짐을 알 수 있습니다. 전통적인 사무직의 경우도 출근 방식에서 벗어나 재택근무가 가능함을 현실적으로 보여준 계기가 코로나이기도 합니다, 재택근무가 전에도 있었지만 규모가 큰 대기업, 공공기관에서 30% 이상의 인원을 재택으로 돌릴 수 있었다는 것은 획기적인 변화의 시발로 보이기도 합니다. 일자리에 대한 관심도 생활에 필요한 돈을 벌기 위해서 기존의 일자리뿐 아니라 다양한 방법으로 특히 재택으로 경제활동을 할 수 있다는 것을 전 국민이 다 알게 되어버리기도 했죠 이제 코로나 이후에는 또 어떤 직업들이 생길지 궁금한데요 막연하게 생각해 왔던 일들이 현실로 되다 보니 더 궁금해집니다. 고용정보원에서 ..
평생교육은 급박하게 돌아가는 직업의 세계에서나 삶의 질을 높이는 다양한 체험 강좌에서등 현대를 살아가는 현대인에게 이제는 필수의 영역으로 들어온 것 같은데요 평생교육을 통해 역량을 강화하고 변화에 적응하며 살아간다면 코로나로 지친 생활에 활력소가 되지 않을까요 평생교육 이용권은 평생교육의 참여기회를 넓혀주기 위해 발행되는 카드인데요 일반국민 대상이 아닌 상대적으로 평생교육의 기회가 적을 수 있는 만 19세 이상의 기초생활수급자, 차상위계층, 기준 중위소득 65% 이하 가구가 신청할 수 있다고 합니다. 신청기간은 22년 1월 7일 부터 2월 4일이니 해당이 되시면 신청해 보세요 지원대상자가 되면 평생교육희망카드NH농협이 발급되는데 이 카드로 평생교육강좌 수강료, 수강에 필요한 교재비, 재료비등을 사용할 수..
이번에 달라지는 출산육아기 고용안정장려금을 알아볼까요 고용안정장려금은 고용주에게 지급되는 지원금인데요 출산육아기 고용장려금은 근로자가 육아휴직을 신청하고 사업주는 육아휴직을 부여할 때 적용될 수 있으니 관련 기업이 될 수 있는지 살펴보는 것이 필요합니다. 먼저 기존과 동일한 제도로는 만 12개월 초과 자녀 대상의 육아휴직을 허용한 우선지원대상기업 사업주에 대하여는 그대로 월 30만 원을 지원합니다. 21년도 이전에 육아휴직을 허용했다면 대체인력지원금과 대규모 기업에 대한 지원이 있었을 텐데요 이 제도는 22년에는 없어지게 됩니다. 그러나 이 제도로 육아휴직을 허용하여 대체인력을 채용한 사업주라면 기존 법령에 의하여 대체인력 지원금 신청이 가능합니다. 22년부터 개선되는 내용을 보게 되면 우선 지원대상 기..
올해 부모가 되시는 분들은 육아휴직에 대하여 개정된 내용을 알아두셔야 될 것 같습니다. 육아휴직 급여소득대체율 인상에 대한 이야기인데요 육아휴직에 대한 급여를 상향하여 지급되는 3+3 부모 육아휴직제가 시행된다고 합니다. 개정된 요점은 자녀가 생후 12개월 내 부모가 동시에, 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 때 첫 3개월에 대하여 최대 월 300만원 지원한다는 내용입니다. 22년부터 육아휴직 1~12개월째 급여를 통상임금 80% 인상하게 되는데 종전에는 통상임금 50% 였습니다. 이를 적용하면 상한 월 120만 원에서 150만 원으로 인상되게 되는 겁니다. - 기존에는 육아휴직 1개월~3개월에 대해 통상임금의 80% 이고 4개월~ 12개월은 통상임금의 50% 였지만 - 올해부터는 육아휴직 1개월~ 12..
올해 두 번째로 모집이 있는 근대기록문화 조사원에 대하여 알아볼까요 작년에 처음으로 신설된 근대문화기록 조사원은 2022년 올해는 300명 모집한다고 합니다. 이야기 할머니와 함께 전통문화 분야에서 활동할 분을 모집한다는 내용입니다. 근대기록문화 조사사업은 사라져 가는 근대 기록자료를 보존하는 좋은 일에 중장년의 인생이모작 활동을 지원한다는 의미로 만들어진 일자리 사업 같습니다. 여기서 잠깐 작년 채용도 함께 보면 좋을 것 같습니다. 근대문화기록 조사원 2021년에는 채용인원이 500명이었는데 올해 이야기할머니 인원은 늘어난 반면 근대기록문화 조사원은 300명으로 올해의 인원은 축소된 것으로 보입니다, 그렇지만 작년에 선발되어 계속 활동의사를 밝히신 1기의 300명과 함께 활동하시게 되므로 조사원은 올해..