모성보호급여 지원제도 총정리

모성보호 급여

지원되는  모성보호 급여 제도 더 알아봅니다. 

 

고용보험 미적용자 출산급여 

3개월간 총 150만 원 지원 가능

출산 전 18개월 중 3개월 이상이 소득이 발생한 사람으로 

소득활동은 하고 있으나 고용보험의 출산 전후 휴가를 지원받지 못하는 여성이 대상입니다. 

최초 1회의 신청으로 150만 원 일괄 지급합니다

출산 다음날부터 신청이 가능합니다. 

• 고용보험 미적용자 
• 1인 사업자
• 특수고용직

 

육아휴직급여

육아휴직을 30일 이상 사용했어야 합니다. 

육아휴직을 시작한 날 이전 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 

• 만 8세 이하, 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 
• 첫 3개월은 월 통상임금의 80% 상한 150만 원 하한 70만 원
• 나머지 9개월은 월 통상임금의 50% 상한 120만 원 하한 70만 원
• 육아휴직 급여의 25%는 사업장 복귀 후 6개월 이상 계속 근무 시 지급 
• 부부 동시 휴가가능  20년 2월 28일 시행

 

육아기 근로시간 단축급여 

육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시

육아기 근로시간 단축 시작일 이전 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 

단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 

• 만 8세 이하, 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 
• 최초 5시간 분 월 통상임금 100% 보전 월 상한 200만 원 
• 5시간 초과분 -단축 개시일 기준 통상임금의 80% 상한 150만 원 하한 70만 원입니다. 

 

출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 예술인 출산 전후 급여는 여기 확인하시면 됩니다. 

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모성보호 출산휴가

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